涵萱二人組的部落格

最近在公司聽到一些年輕的員工在抱怨，

我在公司學不到東西，想要離職~

我想請問，你進了一家公司，

哪一個人有義務要教你?

以前學徒要跟師傅學藝，

三年四個月的時間，大都在打雜，

師傅會無時無刻跟你說：「來，我教你功夫，來學手藝」嗎?

手藝和經驗不都是要靠自己偷學、勤練而來，

不下苦功磨劍，你的劍怎麼會利?

老闆花錢請你到公司來工作，

是買你的能力，

不是請你來學東西的，

再者，老闆交付一樣的工作，

如果你只計較薪資和工時，

認為這不該我做，推來推去，

一但有晉升機會，你會是優先人選嗎?

我認為，能力不足以應付工作，

或是你想要爭取更高的薪資、職務，

應該是自己要努力進修，想辦法吸取前輩的經驗才對，

整天在那邊無病呻吟會有幫助嗎?

這樣學得到東西才有鬼~

我相信，在我們的工作上，學歷的影響只是一時的，

畢竟那只是告訴老闆，我以前學了什麼，

而真正重要的關鍵在於我們的觀念與態度，

展現出來的，是我們還有多少的未來性，也就是學力~

在職場上，你當然可以挑三揀四，

選擇"真正"適合自己的工作，

但是千萬別忘了，

老闆也可以秤斤論兩，挑選適合的人才，

真的不是非你不可呀~